近日，书店集团召开2025年度干部挂职锻炼启动会，对2025年干部挂职锻炼工作进行动员部署。书店集团党委书记、董事长出席会议并提出工作要求，党委委员、纪委书记对挂职干部开展集体廉政谈话，党委副书记、工会主席主持会议并宣读挂任职文件。

会议指出，干部挂任职工作是书店集团进一步优化干部队伍结构
、加强不同岗位之间交流、创新干部培养机制的重要举措

，关系书店集团工作大局和长远发展。本次选派的32名挂职干部，平均年龄33.8岁
，既有县区分公司的总经理
，又有书店集团本部及各单位管理岗位
、业务部门的骨干

，既有从书店集团本部到各州市公司的纵向挂职，又有各州市公司之间的横向挂职
。本次挂职锻炼为广大年轻干部搭建了提升能力水平的舞台，是践行一线工作法
，深入基层开展调查研究，掌握实际情况的重要途径
，有效推动派出单位
、接收单位在经营理念、管理模式
、思维方式、工作方法等方面实现双向互通。

会议强调
，书店集团各单位、各部门要统一思想
、提高站位
，充分认识选派干部挂职锻炼的重要意义
。接收单位要大胆使用
，多出题目、多压担子、多提要求

，明确培养目标
，搭建好干事创业平台，切实提升挂职干部综合能力
。派出单位要从长远出发
，积极支持、主动关心挂职干部，使其全身心投入到挂职锻炼中
。对挂职期间表现突出
、成绩显著的优秀干部，要全面培养
、综合分析、举贤任能
。书店集团党委工作部要加强管理、严格考核、及时总结，帮助干部成长，优化人才培养储备机制。

会议要求，挂职干部要强化理论武装
，注重政治历练，不断提升政治能力。要求知若渴
、身体力行，珍惜机会，做一名“求知亦求道”的学习者
。要调整心态、找准定位，扎实工作
、锤炼作风、增长才干
，做一名“做事不做客”的实干家。要严格自律
、恪守法纪
，切实将廉洁意识内化于心、外化于行，做一名“慎独又慎微”的老实人。

会议以“现场+视频”形式进行，书店集团党委领导班子成员，J9旗舰厅书店集团本部相关部门主要负责人

，图书公司、物流公司、16个州（市）J9旗舰厅书店、文汇公司班子成员
、组织人事部门主要负责人及全体挂职干部参会
，挂职锻炼干部代表作表态发言
。